公司简介:
东风汽 车股份有限公司(DFAC)是由东 风汽车公司独家发起,采取公开募集方式于1999年7月15日创立,注册资本20亿元,年营业收入160亿元左右,员工总数近8000人。
公司作 为东风集团轻型商用车事业的承担者,主要从 事全系列轻型商用车及东风康明斯系列、东风日 产系列发动机的开发、设计、制造和销售业务,秉承“突出主业、相机扩张、注重利润、稳健发展”的经营方针,不断优化和整合供应、研发、制造、销售价值链。现已形成30万辆整车产销能力,部分整车、总成及 零部件出口海外。
公司总 部位于湖北省武汉市经济技术开发区,事业格 局已从襄阳扩展到武汉、郑州、十堰。事业单 元从单一的轻型商用车事业扩大到发动机事业、工程车事业、客车及底盘事业、新能源事业、海外事业、小型商用车事业。目前已形成了LCV全系列品种,产品涵盖轻卡、工程车、特种车、客车、轻型客车及底盘等,以及东风康明斯B、C、L系列机械式和ISB、ISDe等系列 全电控柴油发动机、ZD30、D28系列发动机。
主要业务及产品:
p轻型、微型载货车:涵盖中高端轻卡、经济型轻卡、微卡、皮卡、工程自 卸车全系列轻型载货车车型.
p中型、轻型客车:涵盖高中低档、汽柴油、发动机 前中后置全系列近百种产品,车型履盖全面.
p新能源汽车:贯彻“以纯电动为主,混合动力为辅、燃料电池为前瞻”的产品技术路线,着力打造轿车、客车、专用车、卡车、底盘4个平台的产品布局。
p动力总成及水平事业:覆盖3L-13L轻中重型发动机、缸体缸盖及梅花铸件、售后专用油、专用防冻液等产品。
公司愿景:
致力于 成为客户体验领先的轻型商用车企业。
发展空间
公司倡导“以人为本”、“对员工负责”的人力资源管理理念,视员工
为公司最宝贵的资源。公司积
极开展人力资源开发管理工作,不断完善人才的培养、选拔、使用、考核、奖罚机制,探索如
何将个人成长目标与企业发展目标完美结合的新途径。同时,针对大学生创新开展“青风营”培养机制,通过内部培训、课题管理、现场实习,聘请知名专家讲学,推荐员
工到名牌大学学习、研修,开办周末课堂等方式,让员工
获得多层次的有效培训,为员工
更新知识和观念、提高素
质创造良好的条件,为努力
进取的员工提供广阔的发展空间。构建并完善行政、工程技术、研发技术、管理、营销、技能六
大职业发展通道,为员工
提供完备的职业发展规划。
工作、生活环境
○公司注
重营造一种温馨的氛围,使每位员工在和谐、关爱中发挥聪明才智。
○公司所
在的东风汽车公司各基地,经过大量的投资、多年的建设,已发展
成为工艺装备先进、管理手段科学、工作环
境良好的现代化汽车工业基地;
○生活小
区周围环境幽雅、绿树成荫,公司努
力为每位员工创造安居乐业的条件,帮助员
工在事业发展的同时实现生活的美满。
招聘政策:
1、 劳动合同:双方协商、双向选择,签订1-3年的劳动合同。
2、 安家费:公司为 每年新录用的大学生支付安家费用,标准为:本科生一次性给予5000元/人,省部级 优秀毕业生另加3000元;研究生给予15000元/人,分两年支付。对公司 招聘的紧缺专业毕业生,安家费可另行议定。
3、 薪酬:公司建立了基于岗位、能力与 业绩的薪酬体系,提供具 有吸引力的薪酬待遇,以吸引和激励人才。
4、 住房:武汉、襄阳分别给予500元/月、300元/月的租住房补贴(从首次 参加工作之日起36个月)。十堰公 司提供单身公寓,给予住房补贴。
5、保险与福利:公司建 立了全面完善的保险福利体系。除国家规定“五险一金”外,还有企业年金、补充养老保险、补充医疗保险、意外伤意保险、员工子女保险、误餐补贴、交通补贴等共计24项企业 补充保险和福利项目。
录用条件:
1、 一类大 学本科及以上学历的应届毕业生,优秀毕 业生可放宽至二本;
2、 专业对口,毕业时取得毕业证、学位证 和英语四级及以上(或其它语种相应等级)证书;
3、 身心健康,品学兼优。
需求专业:
车辆工程
材料成型及控制工程
电气工程及其自动化
材料科学与工程
机械工程及自动化
机械设 计制造及自动化
热能与动力工程
给水排水工程
应用化学
财务管理等
地址:湖北省 武汉经济技术开发区创业路58号东风汽 车股份有限公司人力资源部
邮编:430056
联系人:葛女士
电话:(027)84287959
简历投递:dfaczhp@
(投递时请注明学校+专业+学历+姓名)