公司简介：

东风汽 车股份有限公司（DFAC）是由东 风汽车公司独家发起，采取公开募集方式于1999年7月15日创立，注册资本20亿元，年营业收入160亿元左右，员工总数近8000人。

公司作 为东风集团轻型商用车事业的承担者，主要从 事全系列轻型商用车及东风康明斯系列、东风日 产系列发动机的开发、设计、制造和销售业务，秉承“突出主业、相机扩张、注重利润、稳健发展”的经营方针，不断优化和整合供应、研发、制造、销售价值链。现已形成30万辆整车产销能力，部分整车、总成及 零部件出口海外。

公司总 部位于湖北省武汉市经济技术开发区，事业格 局已从襄阳扩展到武汉、郑州、十堰。事业单 元从单一的轻型商用车事业扩大到发动机事业、工程车事业、客车及底盘事业、新能源事业、海外事业、小型商用车事业。目前已形成了LCV全系列品种，产品涵盖轻卡、工程车、特种车、客车、轻型客车及底盘等，以及东风康明斯B、C、L系列机械式和ISB、ISDe等系列 全电控柴油发动机、ZD30、D28系列发动机。

主要业务及产品：

p轻型、微型载货车：涵盖中高端轻卡、经济型轻卡、微卡、皮卡、工程自 卸车全系列轻型载货车车型.

p中型、轻型客车：涵盖高中低档、汽柴油、发动机 前中后置全系列近百种产品，车型履盖全面.

p新能源汽车：贯彻“以纯电动为主，混合动力为辅、燃料电池为前瞻”的产品技术路线，着力打造轿车、客车、专用车、卡车、底盘4个平台的产品布局。

p动力总成及水平事业：覆盖3L-13L轻中重型发动机、缸体缸盖及梅花铸件、售后专用油、专用防冻液等产品。

公司愿景：

致力于 成为客户体验领先的轻型商用车企业。

发展空间
公司倡导“以人为本”、“对员工负责”的人力资源管理理念，视员工 为公司最宝贵的资源。公司积 极开展人力资源开发管理工作，不断完善人才的培养、选拔、使用、考核、奖罚机制，探索如 何将个人成长目标与企业发展目标完美结合的新途径。同时，针对大学生创新开展“青风营”培养机制，通过内部培训、课题管理、现场实习，聘请知名专家讲学，推荐员 工到名牌大学学习、研修，开办周末课堂等方式，让员工 获得多层次的有效培训，为员工 更新知识和观念、提高素 质创造良好的条件，为努力 进取的员工提供广阔的发展空间。构建并完善行政、工程技术、研发技术、管理、营销、技能六 大职业发展通道，为员工 提供完备的职业发展规划。

工作、生活环境
  ○公司注 重营造一种温馨的氛围，使每位员工在和谐、关爱中发挥聪明才智。
  ○公司所 在的东风汽车公司各基地，经过大量的投资、多年的建设，已发展 成为工艺装备先进、管理手段科学、工作环 境良好的现代化汽车工业基地；
  ○生活小 区周围环境幽雅、绿树成荫，公司努 力为每位员工创造安居乐业的条件，帮助员 工在事业发展的同时实现生活的美满。

招聘政策：

1、 劳动合同：双方协商、双向选择，签订1-3年的劳动合同。

2、 安家费：公司为 每年新录用的大学生支付安家费用，标准为：本科生一次性给予5000元/人，省部级 优秀毕业生另加3000元；研究生给予15000元/人，分两年支付。对公司 招聘的紧缺专业毕业生，安家费可另行议定。

3、 薪酬：公司建立了基于岗位、能力与 业绩的薪酬体系，提供具 有吸引力的薪酬待遇，以吸引和激励人才。

4、 住房：武汉、襄阳分别给予500元/月、300元/月的租住房补贴（从首次 参加工作之日起36个月）。十堰公 司提供单身公寓，给予住房补贴。

5、保险与福利：公司建 立了全面完善的保险福利体系。除国家规定“五险一金”外，还有企业年金、补充养老保险、补充医疗保险、意外伤意保险、员工子女保险、误餐补贴、交通补贴等共计24项企业 补充保险和福利项目。

录用条件：

1、 一类大 学本科及以上学历的应届毕业生，优秀毕 业生可放宽至二本；

2、 专业对口，毕业时取得毕业证、学位证 和英语四级及以上（或其它语种相应等级）证书；

3、 身心健康，品学兼优。

需求专业：

车辆工程

材料成型及控制工程

电气工程及其自动化

材料科学与工程

机械工程及自动化

机械设 计制造及自动化

热能与动力工程

给水排水工程

应用化学

财务管理等

地址：湖北省 武汉经济技术开发区创业路58号东风汽 车股份有限公司人力资源部

邮编：430056

联系人：葛女士

电话：（027）84287959

简历投递：dfaczhp@

(投递时请注明学校+专业+学历+姓名)